TRƯỞNG PHÒNG PHÁT TRIỂN KINH DOANH

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Quản lý hoạt động kinh doanh:

• Thực hiện xác định mục tiêu kinh doanh, cụ thể như mở rộng thị trường, tăng doanh thu, đưa ra các chương trình thu hút khách hàng cho doanh nghiệp.
• Xây dựng chiến lược kinh doanh cho doanh nghiệp.
• Lên báo cáo tháng/quý, phân tích thị trường/ đối thủ cạnh tranh
• Chịu trách nhiệm phân tích các dữ liệu liên quan đến khách hàng, doanh số, kết quả kinh doanh qua đó đưa ra các dự toán về doanh thu cho giai đoạn tiếp theo.
• Lên ngân sách, chi phí cho các hoạt động kinh doanh.
• Phối hợp làm việc với các phòng ban khác, cụ thể là phòng marketing để chạy các chương trình nhằm thu hút và tăng lượng khách hàng mới
• Duy trì và mở rộng các mối quan hệ với các đối tác/ CTV, giúp gia tăng lượng khách hàng mục tiêu của doanh nghiệp.
• Nghiên cứu thị trường, lắng nghe và thấu hiểu nhu cầu của khách hàng/bệnh nhân, từ đó đưa ra các chiến lược, kế hoạch để làm hài lòng khách hàng, gia tăng lượng khách hàng trung thành.

Quản lý nhân sự:

• Lên kế hoạch, chỉ tiêu, tiêu chuẩn trong công việc cho từng nhân sự thuộc phòng kinh doanh, đảm bảo tính thực tế và khả thi.

• Thúc đẩy, tạo động lực cho nhân viên, định hướng các thành viên trong đội nhóm thực hiện mục tiêu chung đã đề ra.

• Đảm bảo hoạt động của đội ngũ kinh doanh đạt hiệu quả theo KPI đã đặt ra.

• Huấn luyện, đào tạo chuyên môn, kỹ năng cho nhân sự.

• Trực tiếp sắp xếp và đào tạo nhân sự, tuyển dụng người mới theo từng dự án, chiến lược.

Thực hiện các yêu cầu khác từ Ban Lãnh Đạo.

YÊU CẦU:

• Tốt nghiệp Đại học trở lên. Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp chuyên ngành quản trị kinh doanh, tài chính, kinh tế, marketing…
• Có kinh nghiệm làm việc tối thiểu 05 năm ở vị trí tương đương. Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực y, dược.
• Kỹ năng lập báo cáo, quản trị số liệu
• Ưa nhìn, gương mặt thân thiện, niềm nở, tác phong nhanh nhẹn, giọng nói chuẩn, dễ nghe
• Kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt