Ứng dụng chuyển đổi số trong quản lý dữ liệu nhân sự

Đi đôi với nâng cao chất lượng dịch vụ KCB, Hưng Việt luôn không ngừng cải tiến, đổi mới trong công tác quản lý vận hành. Nổi bật là việc ứng dụng phần mềm nhân sự online. Mỗi CBCNV sẽ có tài khoản để quản lý thông tin cá nhân, HĐLĐ,…. tạo nên bứt phá mới trong năng suất lao động.

Chuyển đổi số trong quản trị nhân sự Hưng Việt là gì?

Đây là quá trình ứng dụng công nghệ vào hoạt động vận hành, quản lý nhân sự trong Hệ thống. Cách thức truyền thống sẽ được thay thế bằng số hoá. Chuyển đổi số giúp tinh gọn, tối ưu nguồn nhân sự hiện có, gia tăng năng suất, nâng cao độ chính xác khi thực hiện các công việc nhân sự.

Chuyển đổi số trong nhân sự Hưng Việt gồm những gì?

• Quản lý thông tin nhân sự và các thủ tục
• Tự động hoá chấm công – tính lương
• Thu hút, tuyển dụng nhân tài
• Đào tạo, phát triển đội ngũ

Lợi ích của quản trị nhân sự số

• Nâng cao hiệu quả làm việc
• Đánh giá đúng năng lực thực tế của nhân sự
• Tăng tính minh bạch và hiệu quả trong quản tr